为明确通讯员工作量，确定通讯员的薪酬，特制定本办法。

一、通讯员稿件评分标准

通讯员稿件份为两类：即新闻稿件 / 分析文章、参考消息 / 行情提示。

1 、新闻稿件 / 分析文章：

　　 新闻稿件 / 分析文章从字数和稿件质量两个方面给予评分。

2 、参考消息 / 行情提示：

二、通讯员积分奖励机制

　　1. 每收到通讯员投的稿件，我们会及时进行采用与否的决定，对于已采用的稿件我们会在采用后的七个工作日内将稿费寄出。对于没有采用的稿件我们将以 e-mail 的形式通知。

　　2. 年底我们会总结一次通讯员的总的投稿量和得分数，通讯员可根据得分量参加网站年底举行的积分活动，积分越多，惊喜越多。