在现代企业管理中，企业的文化建设显得尤为重要。因为企业文化就是企业精神，就是企业的灵魂。
有学者将企业文化划分为三个层次，即最表层的物质文化；中间层的制度行为文化；最核心的价值观即精神文化。有什么样的价值观就有什么样的制度文化和规章制度。世界上很多著名企业都有自己的企业文化，特别是那些“百年老店”，他们时刻都在不断塑造自己的企业文化。这不仅是向自己的员工张扬其独特的文化内涵，而且也在向市场，向顾客传递自己的经营理念。我们公司的发展历史也充分说明了银鸽企业文化的重要性。
这几年，我们的企业规模在不断壮大，而由于相应的制度建设没有跟上，导致整个企业毫无生机。
以杨松贺同志为首的新一届领导班子成立后，审时度势，果断决策，把重塑企业文化摆在了企业兴衰、事关企业发展的首要位置，在银鸽公司上下轰轰烈烈的推行“诚效自主管理法”。
几个月的实践证明，由于“诚效自管理法”融合了西文发达国家现代管理科学思想和中国古代传统儒家思想文化精华，特别是包涵了以人为本的管理理念，十分契合银鸽目前的形势和未来发展的需要。
今年上半年，银鸽公司半年白浆24829吨，与去年同期相比增长了78%，机制纸产量41904吨，与去年同期相比增长了108%，今年销售收入是去年的一倍多，各项消耗指标都有大幅度下降。（信息来源 银鸽投资） |
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