中国纸业门户网站
 首页 > 新闻中心 > 企业动态 > 正文
{UPLOAD_IMAGE}
晨鸣胶版纸公司开展劳动竞赛 老设备迸发新活力
 
http://www.paper.com.cn  2005-11-09 晨鸣报

  近日,从晨鸣胶版纸公司传来令人振奋的消息:10月份纸张产量达13031吨,超历史最高纪录338吨;较计划超出732吨,计划完成率106%。大部分车间产量均创历史新高,其中涨幅最大的二车间产量较历史最好记录上涨了8.5%,老设备迸发出新的活力。

  劳动竞赛强化竞争意识

  10月11日,该公司就制定出台了《关于开展车间班组劳动竞赛并评选先进车间主任的奖励办法》。对产量、质量、成本等各项指标控制较好的车间和班组进行奖励,对综合百分考核第一名的车间,主任在被评为先进车间主任的同时,作为年终“先进个人”评比的主要依据,有效地调动了干部员工的工作热情和工作积极性。根据奖励办法,10月29日、30日,胶版纸公司组织10月份劳动竞赛中获得优秀班组长及优秀班组的34名员工到青岛拓展基地进行拓展训练,收到了良好效果。

  为加强管理,确保目标任务的顺利完成,该公司组织各车间在醒目位置统一制作了车间各项指标曲线图,图表中清晰记录了当月的产量、成本、生产利润、质量、设备运转率、断纸时间等多项指标,便于车间人员及时地发现生产过程中存在的不足,采取措施加以控制和解决。

  相互学习提高整体水平

  该公司自10月份起创办的《胶版晨鸣简讯》,不仅为各车间提供了一个展现车间形象的平台,而且带动起各车间之间的相互学习。为确保此项工作的顺利展开,该公司组建起通讯员队伍,每个车间指定一人负责本车间重大新闻、重大事项及生产经验的发布,并聘请专业人员来该公司对通讯员进行了一次集中培训。

  为增强员工的操作技能,该公司认真贯彻集团公司倡导的“师徒制”培训方式,做好“一带一”的帮扶活动,促使一个班组、一个车间整体水平的提高。

  人性化管理调动员工积极性

  为加强干部与员工的沟通交流,更深入地了解职工的思想动态,进一步调动起员工的积极性和创造性,胶版纸公司总经理武兴强主持召开职工民主生活会,现场解答了职工代表提出的问题,并安排责任部门针对相关问题采取了相应的措施。据悉,该公司已将民主生活会纳入日常工作规程,将定期召开。

  10月上旬,该公司本着“为员工解决力所能及的事,让员工更安心、放心地工作”的宗旨,组织了班组长调查问卷活动,从降低生产成本、提高产量及质量,减轻员工劳动强度,薪酬分配、激励机制,政务公开、活跃员工业余生活等多方面对生产管理进行了调查,从而充分调动起员工的工作积极性和创造性。
 
作者:陈晓萍

评论】【推荐】【打印】【关闭
用户
匿名发出
 纸印论坛 ·纸业 ·印刷 ·造纸 ·纸张 ·包装 ·出版 ·纸网 · ·景华 ·纸品 >> 更多
     
 
关键词
·理文造纸财务董事许奕群(左)、行政总裁李文俊
Copyright @ 2000-2005.Beijing Jinguan Fangzou Paper Co.,Ltd All Rights Reserved.
版权所有