香港学生会调查报告称玖龙纸业等5家港企涉嫌违法用工 玖龙回应：他们说的情况不存在
报告曝料：玖龙纸业乃“港企之耻”  玖龙回应：这是炒作欢迎记者监督

    报告指称：玖龙纸业是“港企之耻”

    近日，一份由香港大学师生监察无良企业行动（SACOM）、香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会发表的 《2008年首季香港上市企业内地血汗工场报告》，揭开了5家港资企业在内地工厂涉嫌违反 《劳动合同法》。其中，由前女首富张茵掌控下的玖龙纸业（2689.HK）更被指为“港企之耻”。

东莞玖龙工：写明“要求没在玖龙上过班”

    玖龙纸业被指“港企之耻”

    根据报告披露，SACOM的调查员在初步调查时，发现玖龙纸业内地工厂员工的 “劳动条件特别恶劣”，所以特别深入调查。而触目惊心的调查结果，使调查员做出了玖龙纸业是 “名副其实的港企之耻”的结论。

    此前，这家港企以其董事长、前女首富张茵而闻名。彼时的张茵，以白手起家的创业经历和荣膺中国首位女首富的荣耀而备受瞩目。此后，虽然因股价暴跌，她丢掉了首富位置，但仍以其在公开场合的言论而备受舆论关注。

    今年两会期间，以全国政协委员身份出席的张茵在接受媒体采访时表示：“一个国家如果没有贫富悬殊的话就不会富强”。在就新《劳动合同法》发表意见时，她表示，“新法过于保护劳工，企业就很难运作了”，建议“取消签订无限期合同一项”。

玖龙纸业的一些部门被指工作条件差

    报告“要求张茵引咎辞职”

    SACOM表示，根据调查，5家港资企业都被发现有不同程度的违规行为。

    因此，报告提出要求：玖龙纸业立即公布其工伤事故数据和详情，改善安全健康条件；要求张茵立即引咎辞去全国政协委员职务；希望个人和机构投资者以沽出和拒绝购买玖龙纸业股票等方法，向该企业施压；希望玖龙纸业的主要投资者和重要客户，立即向玖龙纸业施压，以改善其劳动条件。

其他四家被曝光的港资企业

   玖龙回应：他们是炒作，欢迎记者监督

    昨晚10时15分左右，《每日经济新闻》记者终于联系上张茵秘书赵先生，他表示，SACOM的报告所说的情况在玖龙纸业是不存在的，欢迎记者监督。另外有两家被指企业对此未予明确回应。

     玖龙：情况不是这样的

    以下是记者采访赵秘书的实录。

    记者：SACOM所发布的调查报告指贵公司在东莞厂、太仓厂存在员工工作环境差、待遇差等诸多问题，你们是否了解？

    赵秘书：目前我还没有看到他们的报告，但是他们所说的情况在我们的工厂是不存在的。

    记者：报告说员工在充满粉尘的环境中工作，经常发生工伤事故。

    赵秘书：我们的设备是相当先进的，不会出现这样的情况。

    记者：报告称工人的待遇也相当差。

    赵秘书：我们的工厂一直严格按照劳动法规的规定，工人的待遇一直都是不错的。你是在哪里看到的报道？

    记者：是由香港大学师生监察无良企业行动发布的调查报告。

    赵秘书：他们是想炒作，我们欢迎记者来我们的厂参观，明察暗访都可以，绝对不会出现报告里的情况。

     鸿兴：其间“存在误会”

    SACOM的报告披露后，记者联系了数家被指公司。

    鸿兴印刷集团有限公司则表示，他们已经对这件事情了解清楚了，表示其间 “存在误会”，并“掌握了大量材料”。但是由于公司负责此事的黄副总出差在外，故无法给予详细回复，但会尽快给予回应。

    德林国际则表示，公司一直遵守劳动法，不清楚有关的指控有何依据。

报告关键词·敛财  出工伤事故 无辜工人也要受罚

　　中国法律规定，工伤事故赔偿完全是雇主的责任。然而，玖龙纸业的做法不单完全违背上述原则，更强迫其他无辜工人因工厂出现工伤事故而缴付巨额罚款。有一名司机就因工伤事故，7年里被罚了二三十次。

    以东莞玖龙今年2月7日凌晨3时生产部的工伤死亡事故为例，受访工人从工厂通告得知，因该次工伤事故，罚了厂务副总3000元、经理2000元、值长1000元、班长1000元、普工罚款不详。一受访工人称，每次出现工伤事故，同班的其他工人通常会被罚款300元至几千元，同时工伤受害者也可能会被罚，受罚范围视不同部门的处理方法。

    玖龙厂的一个班有20至50人不等，以出现一个工伤事故罚300元计算，玖龙厂可以因一个工伤事故“赚”6000至15000元。若出现工伤死亡事故，罚款会更多。

    在玖龙厂的《员工手册》上，洋洋洒洒约有15页是说罚款的，共有87条罚款条款。

报告关键词·停工 去年12月东莞厂发生停工事件

　　 玖龙纸业于停工事件发生后宣称，此事“约有数百人”参与，“事件起因源于早前有谣言指玖龙纸业将调低临时工人工资，甚至有传言指临时工人将被解雇，因误传错误讯息使员工误会而触发事件。”

    而多名受访工人表示，从去年9月开始，原料部的“临时工”被减薪200元，10月被减500元，两月共减700元。受访工人估计，那是由于新的《劳动合同法》即将实施，工厂想将大部分工人转为 “劳务派遣工”，以减少新的《劳动合同法》对公司用工的限制，于是以大幅减薪及降职的方法，迫使工人自己辞职──连工厂辞退工人的赔偿费也可省去。去年11月开始，工厂要求“临时工”与劳务派遣公司签合同，合同上写明工资只有960元，比玖龙正式工人的1500元、1700元少了约四成，他们非常不满。同年12月13日，由职长带头发起停工，联合所有“临时工”共2000多人，在玖龙门外停工堵路3天。

报告关键词·用工 工人不清楚工资是如何计算出来的

    东莞厂：“辅助工”全年无休假

    东莞厂约有工人9000人，男工占90%。2008年前，其中有约3500人是长期的 “临时工”，主要在原料部工作。原料部是重要而不可或缺的工序，并不属于“临时”或“辅助”性质。

    自2007年12月停工事件后，原料部招聘的新员工（称为“辅助工”）都和南方人才市场和广州红海劳务派遣等劳务公司签合同，合同期为一年。于是，以后在玖龙东莞厂原料部工作的，都是劳务派遣的 “辅助工”，不被当成正式工。

    玖龙厂不与 “辅助工”签合同，“辅助工”不能住工厂宿舍，全年无休假，但对他们的管理权还是在玖龙厂手上──玖龙厂还是有权罚款。

    太仓厂：工资被扣押约一个月

    太仓厂约有工人6000人。2008年1月1日起，太仓厂新招进来的原料部工人，都是和昆山的思拜克劳务派遣公司签订劳动合同，合同期为一年。“派遣工”享受医保等待遇，加班费基本上按劳动法来算，平时不加班，周末两倍工资。不过，法定休假日并没有3倍工资。

    太仓厂不论正式工还是 “派遣工”，工资都被扣押约一个月，而且没有明细工资单，受访工人都表示不清楚工资是如何计算出来的。

报告关键词·歧视 工厂不招用乙型肝炎病毒携带者

　　原料部工人需直接用手接触没有经过任何消毒处理的进口废纸；原料部车间粉尘很大，但工人只获发普通棉口罩；揭面纸工人直接用手将废纸泡在水中，工人的手都发炎脓肿。

    东莞厂不会提供劳保用品如手套、帽子、鞋子、防护眼镜。工人有需要的话，要自己买。需接触粉尘及化学用品岗位的辅助工，没有被安排进行定期的身体检查。

    工厂不招用乙型肝炎病毒携带者。工人体检，需自付约50元体检费。

    进厂不招未婚女工。受访工人说那是因为避免支付有薪产假。

    宿舍收租3元/平方米，一间房要120至200元，比工人外面租房贵两倍。食堂每餐6至7元，比其他同区工厂食堂贵3倍。有自己的发电厂，仍收工人电费。

    工人出厂须经保安员搜随身物件，否则会被罚款。

    工人间严禁讨论工资情况。

报告关键词·事故  工作环境危险，工伤事故常发生

　“月月有工伤，季季有人死”

    受访工人称东莞厂工作环境很危险，工伤事故常有发生。当地玖龙工人都流传一句顺口溜：“月月有工伤，季季有人死。”受访工人说：“原料部叉车撞到人、铁丝刺伤人；生产部机器压死人、造纸机卷进人、货物砸死人，很恐怖！”

    受伤工人被送去麻涌医院，该院的外科部和骨科有很多玖龙的工伤工人。调查员在麻涌医院发现，每层楼都有两至三名保安。如要进入，必须清楚交代找哪个病人、病房、床位，才准进入。

大年初一凌晨 一男工被砸死

    今年2月7日（农历大年初一）凌晨3时，生产部仍然要加班，工人将一卷卷成品的大纸，从二楼吊到一楼。在运吊过程中，机器的钢管可能因负荷过重，突然断开，成品纸及卷纸筒的铁皮从二楼高处掉下，压死一名男工。

报告关键词·罚款 同事上班睡觉 不举报罚500元

    东莞厂：不从东大门进厂罚300

    轻微违纪每次罚款300元，满6次开除。轻微违纪情况有40多条，包括工人不按规定从东大门进厂、坐车插队、进厂不戴厂牌、乱丢垃圾、不戴劳保用品、迟到半小时、忘记刷电子卡、上班吃零食等。

    一般违纪第一次罚500元，加警告处分，取消当月奖金；第二次罚1000元，加记过处分，取消年度调薪资格；第三次除名。一般违纪包括上班睡觉或发现别人上班睡觉不举报、代人刷卡、在工作场所吵架等。旷工一天罚500加扣奖金，旷工3天按自动离职处理，不给结算工资（扣掉两个月的工资）。

    严重违纪一经发现立即除名，并罚1000元以上。包括在厂区抽烟、在工作时间玩手机、“散播有损公司谣言，有煽动怠工或罢工行为的”等情况。

    太仓厂：每天约罚20至40人

    玖龙太仓厂自2008年1月后，将最低罚款额度降至50元，在工厂的内部电邮通知可以看到，该厂每天约罚20至40人，每次罚款额为50至300元。

    其中被扣最多的是基建部和运输部，如果工人将车停在2号线，而工厂一定要求停1号线，就会被罚；如果不接受罚款，就会被没收驾驶证。

  网友呼吁：相关部门应调查

　　昨日，前女首富张茵被曝“点血成金”的消息在网上传开后，立即引起网友的强烈关注，短时间内，就有几千条留言，有反对的，也有支持的。更有网友建议管理层对此事展开调查。以下为部分网友的留言：

    □难怪张茵会提出修改《劳动合同法》，希望全总关注此事！

    □个人认为员工守则某些方面还是可以的，只是感觉处罚力度太大，没有给教育的机会。毕竟每个人的素质不同，应该以教育为主。

    □她的管理制度很严，值得借鉴。

    □作为玖龙的一名员工，我可以很负责任地说，在国内找不到这样的老板，没有节假日，每天工作12小时以上。做人，要对得起自己的良心。

    □基本属实，但说法片面。经过调查，范围太小。