昨日上午，广东省总工会召开新闻发布会，对日前被指为“血汗工厂”的东莞麻涌玖龙纸业公司(以下简称玖龙纸业)向媒体公布了他们的调查报告。调查报告显示，玖龙纸业不是“血汗工厂”，但管理上存在欠缺和问题，在一定程度上损害了部分职工的权益。

　广东省总工会副主席孔祥鸿在会上表示，调查结果显示，玖龙纸业尽管存在管理上的欠缺和问题，在一定程度上损害了部分职工的权益，但不是什么“血汗工厂”。香港学生组织SACOM的调查是片面的，所作的结论不公正。

　据调查报告称，玖龙纸业在一定程度上损害了职工的合法权益，具体体现在以下几个方面：一是严重的以罚代管，二是工伤事故较多，三是存在超时加班问题，四是公司为职工缴纳社保金的基数偏低，五是劳务派遣工的待遇有悖情理。

　在工伤事故方面，去年，玖龙纸业共发生工伤事故51宗，造成职工轻伤41人，重伤8人，死亡2人。

　广东省总工会调查认为，玖龙纸业对职工安全保护的管理还有疏漏。在工伤事故方面，东莞玖龙纸业公司2007年发生了51宗，确实是“月月有工伤”，但并没有“季季有死亡”。

　虽然不是“血汗工厂”，但孔祥鸿认为，东莞玖龙纸业公司内部有许多问题还需整改，省总工会对玖龙纸业提出了多项整改意见，玖龙纸业方面表示完全接受。