由于要求内部员工生活用纸必须购买内部造纸厂生产的琥珀品牌，老牌矿企抚顺矿业昨日(3月29日)陷入了舆论的漩涡。

　　据相关媒体报道，抚顺矿业让员工按级别购琥珀卫生纸，普通员工每月50元，科级100元，处级以上200元。

　　公开资料显示，抚顺矿业是由原抚顺矿务局改制组建的国有独资公司，是具有百年开采历史的国有特大型煤炭企业，资产总额110亿元。上述卫生纸则是由抚顺矿业刚刚投资兴建的琥珀纸业生产。

　　业内人士分析，抚顺矿业计划总投资120亿元在琥珀纸业，希望借此转型，但上述“强迫卖纸”显示了转型或不容乐观。

　　分级制买纸引发争议

　　据昨日媒体相关报道，有内部员工对外爆料称，抚顺矿业让员工购买琥珀卫生纸。该人士还透露了“买纸”按级别的规定，即普通员工每月50元，科级100元，处级以上200元。尽管抚顺矿业宣称给员工让利了10%。但网上有自称是该公司员工的人称，此次让利的价格和市场上的其他传统纸品价格基本持平。

　　《每日经济新闻》记者昨日致电抚顺矿业宣传部，电话一直无人接听。其他部门的员工或“三缄其口”，或称对此事不了解。

　　不过，上述情形并非无迹可寻。

　　记者在抚顺矿业的官网上发现，该集团于近日召开了 “爱我抚矿、用我琥珀、让利员工”专题活动动员会。“琥珀纸业是我们自己的企业，所生产的产品是我们自己的产品，要把这个品牌培育好、发展好，为集团公司未来发展贡献力量。”尽管在该会议新闻中并未透露要求员工购买的信息，但抚顺矿业发动全集团来支持琥珀纸业发展则毋庸置疑。

　　有意思的是，在抚顺矿业下属公司记者则对上述会议的精神有了更具体的理解。其子公司抚顺矿业供电部网站的头条新闻就表示，“员工在企业内部购买价格优惠10%，琥珀纸业还送货到单位”。该新闻中还鼓励广大员工和家属，生活用纸首选琥珀的产品，还要“既当宣传员、采购员，又当推销员”。

　　昨日在记者未透露身份的情况下，供电部的一位女士在电话中向记者表示 “已经买了纸了”、“是按级别买纸”。但是否是集团强迫员工买纸，该员工并未透露。

　　不过，昨日网上数位自称是抚顺矿业员工的人士则称是“强制”。网友“潦草寂纪 ”直言自己是“接到了任务，工人要买50元的纸。”而“稀饭吃饱了”则称，其实总公司的文件规定是领导和党员必须买，普通员工自愿。他透露，一些强买的规定都是所在子公司定的。

　　上述事情也引发了网上的热议，部分人认为，自己身为集团的一员支持集团子公司的发展无可厚非，但以“强买”的形式则不能接受。

　　业内人士：转型纸业前景不乐观

　　上述事件的背后，也让业内人士怀疑，抚顺矿业当前是不是转型不顺?

　　据了解，琥珀纸业是抚矿集团战略转移的重点项目，后者对此下了血本。项目总投资120亿元计划规模为200万吨。一期工程年设计产量为110万吨，计划投资64.5亿元，主要生产和加工生活用纸、箱纸板、瓦楞芯纸等多种纸品。公开资料显示，该公司生活用纸生产线已于去年10月31日一次试车成功，而去年12月，琥珀纸品开始投放市场。结合项目建设实际，该企业确定了以东北市场销售为核心辐射华北市场的营销战略。

　　“现在转造纸业，对于企业是个错误的决定。”中国造纸学会副理事长、山东造纸学会秘书长张金声昨日接受《每日经济新闻》记者采访时如此表示，现在大品种市场早就供大于求，生活用品纸等小品种纸情况也不容乐观。

　　2011年，造纸业遇到环保压力增大、生产成本高涨、市场供给过剩、纸价不断下跌等各种问题，导致造纸业的市场虽然有庞大产出，但却不见企业颇高的利润。“前几年毛利还在15%到20%，现在都在10%以下。”张金声还介绍，纸业相比矿业、化工行业更复杂，对人才、技术、资金要求都很高，而且当前向纸业转型的并非抚顺矿业一家，“最近矿业、化工企业向造纸业转型的很多，但很多没做多长时间就倒闭了。”

　　“造纸市场已经呈现供大于求的场面，效益并不好。”江苏造纸协会一位不愿具名的人士向 《每日经济新闻》记者表示，现在造纸市场相对比较饱和，而且产出量较大，十年前，一个机器的产出量是几万吨;如今，一个机器的产出量是几十万吨。在如此大的产出量、而市场吸收早已接近饱和的情况下，造纸行业收益每况愈下，2011年的平均收益低于2010年。

　　张金声认为，当前很多造纸厂负债率已经达到了60%以上，超过30%～50%的健康负债率，这也让企业压力剧增。在如此市场环境下，抚顺矿业进军纸业无疑面临激烈的竞争。