对一座城市而言，比攒钱更有意义的是“攒人才”。在最新公示的省“千人计划”专家名单中，伊马努埃·马拉托纳赫然在列，这位被身边人称为马诺的80后德国造纸技术博士，2017年6月份刚刚加盟华邦古楼新材料有限公司。

　　“我很能吃辣，和同事们的相处也非常棒。”在“华邦古楼”公司，马诺博士和记者开心地聊起了这段时间在龙游的生活和工作。短短几个月，他不仅迅速融入了龙游的“辣”生活，还为公司解决了一个棘手的技术瓶颈，将企业生产的壁纸档次提升了一个层次。

　　“因为涂层和印刷性能欠缺，壁纸的成色一直达不到我们最满意的效果。”华邦古楼研发总监陈建斌说，因为一个技术缺陷，让公司的壁纸产品一直没能进入高端市场，马诺博士带领技术团队，只用了两个月的时间，就攻克了这一难题。

　　“我们在研究某个技术问题时，都是针对问题本身，而马诺博士会进行系统的考虑，再从表面分析到横切面剖析最后解决问题，他的涂布技术专业确实让我们受益匪浅。”毕业于南京林业大学的硕士姚华在说起这位“洋师父”时，带着崇拜的目光。作为马诺博士的助理，姚华深刻感受到了师父的严谨和专业，每一项原料必须提供齐全的资料，每一次实验必须有完整的数据分析和记录。

　　“在特种纸科学技术领域，涂布技术是我的专长，华邦遇到的这个问题，正是我的专业领域范畴，加上我们的团队做事效率非常高，以后我们在特种纸技术研发上还会有更大的发挥空间。”马诺博士说，他很喜欢在龙游的工作氛围，这里有国际前沿的特种纸技术装备，务实高效的技术研发团队，今后要做的就是立足市场，促进中德“研发互动”，带领技术团队在五年内开发2个全新的系列产品，改变高端特种纸产品进口依赖程度高的市场现状，为华邦进军海外市场创造有利的条件。

　　马诺加盟“华邦古楼”，开始在龙游“二次创业”。翻开他的履历，这位年轻的德国德累斯顿工业大学造纸技术博士在欧洲开发的三类新产品，广泛被国际知名企业采用，拥有欧洲发明专利2项，世界发明专利1项，领导并完成创新项目15项，作为第一作者在国际期刊发表论文8篇，在德国慕尼黑国际造纸研讨会、PTS造纸研讨会等国际会议作报告9次，并获得2011年度德国造纸工程师协会青年学术奖。

　　“传统行业要转型升级，人才是关键。”龙游县委组织部副部长童韧锋介绍，2017年，经县委人才办、人力社保、经信等多部门极力撮合，仅“华邦古楼”一家企业就引进了马诺、沃夫刚等2名德国“洋专家”，今后，龙游还将着力拓宽招才引智新渠道，推进常态化、精准化引才，借助首个驻外人才工作站平台，聘请“引才顾问”当伯乐，为龙游充分开发海内外人才资源。