据台媒“工商时报”报道，荣成纸业4月25日发出声明，公司研发要员于2024年11月底转职永丰余旗下工纸事业，涉嫌窃取荣成营业秘密，现经司法机关调查中。

　　荣成已在今年3月寄出存证信函予永丰余工纸公司董事长及总经理，告知切勿持有、取得、隐匿相关荣成营业秘密，或持之使用、泄漏，如已持有、取得者应删除、销毁。

　　对此，永丰余回应，集团广泛征才，并未刻意挖角荣成员工，均为荣成离职员工自行来公司应征。永丰余不清楚荣成员工是否有带任何资料离开原任职公司，永丰余更无使用相关营业秘密资料，且荣成离职员工来永丰余工作的职务与原公司任职内容并不相同。台湾纸业人才、技术交流频繁，以利产业兴盛，但同声谴责恶意挖角、营业秘密外流一事。

　　据了解，该员是荣成董事长郑瑛彬身边重要核心研发成员，在离职三个月前与永丰余工纸高层面试后，下载并备份荣成工作档案，包含但不限营业秘密相关文件档案，违反该员与荣成签订的保密承诺书及涉嫌营业秘密法之违法行为，这些电子档案于该员住居所出现，其意图启人疑窦。

　　荣成表示，经调查取得事证，该员曾于离职荣成数月前，至永丰余工纸与高层面试并录取，经司法机关搜索住居所等处所并扣押相当之证物，涉犯营业秘密法、刑法泄漏业务上知悉工商秘密罪等罪嫌重大，经司法机关列为被告侦办中。

　　荣成将持续追查有无其他涉嫌不法取得或不法使用荣成营业秘密之人，涉嫌违反营业秘密法、刑法者恐有刑事责任外，更将面临荣成的巨额求偿。

　　根据荣成提供资料，2021年9月一位年资5年半研发主任(材料工程博士)，另一位年资5年半大型纸机主管(大学化工系学士)当时一起转职永丰余工纸，2023年5月同时二位年资9年多的纸机主管(皆为大学环工所硕士)转职永丰余工纸;隔年2024下半年再次透过学长学弟促成年资12年半董事长身边核心研发成员(大学环工所硕士)转职永丰余工纸，即本次涉嫌携带营业秘密被告侦办人员。

　　荣成指控，从这些案例看来，永丰余工纸多年来缺乏培育人才，高层通过向同业挖角精心培育多年的人才改善企业竞争力，不惜陷害前途光明却对营业秘密法不甚理解的年轻人于触犯营业秘密法的刑责及可能面临巨额求偿的处境。