2026年1月，维达集团正式发布2035可持续发展目标，将围绕“自然永续”、“和谐共创”、“品创美好”三大支柱推进具体行动，将宏大目标转化为可执行、可追踪的可持续实践。

　　自然永续 低碳发展

　　在“自然永续”领域，维达聚焦生产运营全流程的生态效益提升，设定了一系列可量化、可落地的环境目标，明确将推动造纸活动碳排放强度降低15%、用水强度降低20%，实现不低于70%的废弃物被回收利用为能源或资源。

　　和谐共创，人文关怀

　　“和谐共创”彰显的是对社会责任的认知与践行，维达将始终以员工与社区为核心，构建安全包容、共赢发展的企业生态。在金鹰集团“五利”理念指引下，维达确立管理层女性占比不低于40%、百万工时工伤事故率低于0.5的员工发展目标，同时计划通过教育支持、健康科普等社区项目累计惠及超100万人次。

　　品创美好，责任生产

　　“品创美好”则是将可持续发展理念贯穿产品全生命周期，致力于通过负责任的产品创新赋能美好生活。维达制定了产品包装中可回收或可再生塑料占比超95%，且每年新推出或升级产品中至少30%需具备显著环境或社会效益，木浆则100%来源于负责任管理的林地的目标。