在庆祝北京大学举办的“WTO与中国民族产业高级论坛”上，北大经济学院副院长，著名经济学家刘伟教授认为，加入WTO长期内必然起到促进经济发展的巨大作用，但短期内带来的商机并不大，大家应做好面临三大挑战的准备。

   第一，可能增大改革的难度。现在国家的两大目标是西部开发和“走出去”，非常具有战略意义。与以前国内改革相比，加入国际竞争不仅要“引进来”，还要“走出去”。“引进来”主要是政府穿针引线，制定优惠政策吸引外资，可以先试点，条件成熟后再推广。“走出去”就得全看企业自身的“十八般武艺”了。不可能试点，也不存在造假，关键是制度的变化，需全面打造市场体制。例如就业，虽然可能会使在外企工作的人数增多，但是外企毕竟分割市场份额，短期内失业人数将增多。而我国每年仅出生人口就顶得上一个澳大利亚，就业压力比较大。

   第二，加重人才危机。中国企业不缺人，但缺高素质的人才。大量外企进入后，会从国企中“挖”走优秀人才，实现员工本土化，并且会按照国际价格提供薪金、福利待遇，很少会有人才不动心的，这是一大批真正尊重知识的“狼”。我们必须加强“人才工程”的建设和体制的转变，否则外企领导着我们的一流人才将和我们二流人才领导下的二流体制企业去开战。

   第三，把缺少企业家的威胁空前扩大。企业家需要具备三大素质，敢于创新的思想、对企业的责任感和经营管理能力、良好的信用。在传统体制下，企业家干好干坏可能都一样，因为不用承担经济责任。在完善的市场体制下，没有经济责任，什么也不能做。这在西部开发中表现得尤为明显，现阶段基础建设，关键还是制度创新和企业家的培养。