2015年6月1日，山东中冶纸业银河有限公司一纸裁员方案(讨论稿)在行业内引起巨大震动。这家曾获得“中国轻工业造纸行业十强企业”、“山东省造纸行业十强企业”等60多项省级以上荣誉的造纸企业总资产达58亿元，如今却因经营面临严重困难不得不开始大裁员。根据裁员方案，将有近千人面临失业。

　　中冶银河纸业大裁员，951人面临失业

　　6月1日，山东中冶纸业银河有限公司公布裁员方案，近千名工人将面临失业。根据《中冶纸业银河有限公司2015年员工安置方案》(讨论稿)，共有951人被纳入安置范围，包含公司南厂配套辅助单位人员547人，公司辅助及后勤单位404人。

　　方案称，将以2015年5月31日为节点，该时点作为公司员工安置的统计范围和依据，经济补偿金的计算时点以实际解除劳动关系为准。经济补偿金计算方式如下：如果员工月平均工资高于聊城市平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　备注：银河纸业2014年包含加班费的企业月平均工资为3040.09元/月

　　具体安置流程：

　　6月1日，向工会和职工代表大会说明情况，听取工会和职工代表的意见;

　　6月中旬，汇总工会和职工代表的意见，并对方案进行修改和完善;

　　6月30日，向劳动保障行政部门报告裁剪人员方案以及工会和职工代表的意见，并听取劳动保障行政部门的意见;

　　7月5日前，完成安置所需资金申请;

　　7月10日，正式公布员工安置方案，开始与被安置人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被安置人员本人支付经济补偿金，并出具解除劳动合同关系证明书;

　　9月30日，完成员工安置工作。

　　公司连续亏损，经营发生严重困难

　　关于大裁员的原因，方案中作出了如下解释：近年来受外部原材料市场和产品市场的影响，公司连续亏损，生产经营发生严重困难，为使公司走出困境、扭亏为盈，集团公司对银河作出了突出主业、集中发展的战略定位。在紧密结合这一战略定位的基础上，根据《劳动合同法》和《企业经济性裁剪人员规定》，经公司研究决定在法律规定的范围内进行员工安置。

　　其实，从2013年下半年开始，关于中冶纸业银河有限公司亏损、重组、停产等方面的负面报道就频频见诸报端。

　　2013年7月，《大众日报》就曾刊登一篇题为“中冶银河重组被疑逃银行债务，或面临停产危险”的文章，文中指出北京银行、浙商银行等多家债券银行向法院起诉，并对中冶银河账户及其部分土地房产进行了查封。

　　2013年8月，国资委发出一份《关于商请支持解决中冶纸业集团公司重组有关债务问题的函》中提到，2009年至2012年之间，中冶纸业(合并)累计亏损48.6亿元。截至2013年2月28日，中冶纸业资产总额193亿元，负债总额186亿元，其中银行金融机构债务145.65亿元，资产负债率达96.37%。累计拖欠职工工资、社保共计2亿元。划转时，银河纸业账面资产总额61亿元，负债总额53亿元，净资产8亿元。

　　2013年11月，《中国经营报》又跟踪报道指出，11月17日临清市委书记王建鹏一行前往北京，约见中国诚通控股集团有限公司副总裁李友生。目的是交涉诚通集团旗下中冶纸业银河有限公司与山东15家银行之间的债务偿还等事宜。这些金融机构向其追债已有半年，债务额达38亿元，而诚通方面在银行债务上拒绝做出让步。